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律师解答（共8条咨询）
北京汉卓律师事务所韩冰律师答：劳动纠纷立案时应提交材料：1、起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印件;...
了解详情 >>北京汉卓律师事务所韩冰律师答：可以要求经济补偿金，你的情况的话，是一个月的工资，未签劳动合同的双倍工资差额很难争取，公司可以补盖合同，社保可以要求公司给你们补缴。
了解详情 >>北京汉卓律师事务所常成律师答：1、劳动仲裁申请时效2008年5月1日前，根据《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到...
了解详情 >>北京汉卓律师事务所韩冰律师答：劳动合同是用人单位与职工双方建立劳动关系的书面材料，避免合同纠纷要从两方面说起，就双方而言，认真履行劳动合同中双方约定的权利义务，职工遵守单位的管理规章制度，严格要求自己...
了解详情 >>北京汉卓律师事务所韩冰律师答：劳动监察条例第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可...
了解详情 >>劳动争议仲裁申请材料：1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人...
了解详情 >>1、仲裁的对象不同，劳动仲裁的对象是劳动关系纠纷，经济仲裁的对象是经济合同纠纷。2、仲裁程序适用的法律依据不同，劳动仲裁适用《劳动争议仲裁法》，经济仲裁适用《仲裁法》。3、仲裁委员会不同，劳动仲裁委员...
了解详情 >>根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，可以申请劳动仲裁的情况主要是用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因...
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